天博克罗地亚2025新员工秋季拓展 | 匠心筑梦赴将来，砥砺前行创佳绩
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2025-10-13
10月9日至10日，天博克罗地亚2025年“匠心筑梦，砥砺前行”新员工秋季拓展活动正式启幕。天博克罗地亚新员工整装集结，于广安长泰拓展基地开启一场团队拓展。在这里，团队通过分歧的方式诠释着天博克罗地亚“以客为尊、守正利他、创新实干、行稳致远”的企业价值观，每一滴汗水都在见证着蜕变的力量。
晨曦初露，训练场上已是一片高昂景象。新员工们随机分成六个战队，发展巅峰激战。他们身着分歧色彩的队服，在教官的口令声中开启拓展的首个项目。从站军姿到起步前进，从幼我作为到整体协调，各人在一次次操练中成立团队秩序，体味着纪律与执行的分量，为接下来的深度合作奠定了坚实基础。
随着训练告一段落，各战队迅速投入到“解锁达芬奇密码”的趣味工作中。队员们手持工作线索，向下一个打卡点急剧前进，实现每一项工作。其中，解密达芬奇密码共有四大关卡，每一个关卡别离对应天博克罗地亚“以客为尊、守正利他、创新实干、行稳致远”的企业价值观，通过对价值观的理解，实现工作，获得线索，一层一层打开箱子，直到破解出最后一个藏密筒的密码，获得终极工作指标。各团队不仅必要实现线下“解密达芬奇密码”工作，还必要实现最强战队线上系统工作。在拼搏奋进中，团队合作的责任感与荣誉感悄然浸润每幼我的心田。
在“雷迪恩宝石球”匹敌赛中，同样演出着智慧与默契的较量，面对有限的资源和多变的情境，各战队集思广益，在游戏中不休提升应对能力。各战队通过进建雷迪恩三维辅导力（选择方向与指标、组织协调与领导、习染与激励团队），造就团队成员沟通、应变能力，提升团队默契度。正如在职场中，面对不休变动的市场和客户，每一次的关键决策都必要团队成员集思广益以及彼此之间的充分信任与默契共同，能力精准触及问题痛点，赢得最后的成功。
随着夜幕来临，“找回团队”项目将整场拓展推向新的热潮。队员们被蒙住双眼，在阴郁中寻找队友，每当遇到人的时辰只能通过除说话表的其他方式及彼此默契来确认是否是团队同伴。游戏过程中，已经找回的队友会被教官沉新拆散，团队不仅必要再次找回成员，还必要紧紧守护队友，坚定彼此的选择。那一刻，嘈杂的滋扰声远去，只留下对同伴的信赖指引方向。当双手终于相握，这份在困境中成立迪肟绊，让团队的凝聚力愈发坚实。随后的复盘会上，队员们围坐分享收成、梳理经验，再一次体味到团队信赖与凝聚的力量。
新的一天在晨曦中复苏，也迎来了天竺山18公里的徒步挑战。行列穿行于林间、湖边幼路，在青山绿水间留下坚定足迹，各个团队秉持“不抛弃、不烧毁”的合作心灵，相互激励，共同前行。在起点，带上各自的“妄想之水”背负前行18KM，考验着每一个队员的意志力，让每幼我在前进中不休思虑初心，即便再累也没有人放下过被赋予妄想的水瓶。
第一阶段5公里限时挑战赛，全员提速前进，都顺利在时限内到达 ；中途的歌唱角逐则用旋律放松表情，串联起彼此的心灵 ；第二阶段10公里的旅程，全员以幼组为单元，齐步前进互助互助，不落下任何一个队员 ；最后3公里的冲刺阶段，各战队抓着统一根绳共同前行，将“行稳致远”的企业心灵化作脚下每一步坚实的前行。
经过两天的强烈角逐，黄队“幼虎队”以最高分800分独占鳌头，蓝队“有请下一队”以团队阐发获得最佳氛围奖。在颁奖典礼上，出格约请了财政中心财政部副总监林秋兰为获奖行列颁奖，她不仅是一位杰出的治理者，更是司龄16年的资深员工，她将多年积淀的敬业心灵与职业智慧传承给新员工，并为各人奉上寄语与激励：“这场拓展不是终点，而是我们并肩奔赴将来的新起点。将来在天博克罗地亚的征程上，愿我们带着这份坚韧与默契，以匠心守初心，用奋斗绘新篇，一路在岗位上创造更多佳绩。”
在这场“匠心筑梦，砥砺前行”拓展中，新员工们在挑战中磨炼不平毅力，在困境中成立信赖纽带，活泼展示天博克罗地亚“以客为尊、守正利他、创新实干、行稳致远”的企业价值观与天博克罗地亚人敢于争先、联结奋进的品质心灵。将来，天博克罗地亚将持续铸造高素质团队，守护“一碗好燕窝，滋润全国人”的企业初心，在坚守与创新中谱写企业崭新篇章。
